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潘连清 平安保险
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  • 保险早会分享:再忙再有钱也要看看这篇文章 火翻了!
    救护车一响,一年猪白养;住上一次院,三年活白干;十年努力奔小康,一场大病全泡汤!生活再忙挣钱再多位再高权再大,一定要停下脚步去体味一些情,思考一些事,一味...[阅读全文]
    2019-03-01
  • 一位CEO感悟:会招人 不如会用人
    雷军曾说:一个好的CEO,至少应该用70%的时间去招人。当然,这不等于说一个用了70%时间去招人的CEO就是好CEO。比招人更有挑战的,其实是用人。很多公司之所以被称...[阅读全文]
    2019-03-01
  • 营销幽默
    这则夸张的笑话告诉人们:最好的营销创意有时候就蕴藏在一个小小的变化中,只要学会变通地思考问题,就能出人意料地取得营销的成功。[阅读全文]
    2019-03-01
  • 从四大名著谈增员
    从事人寿保险,我们都知道增员的重要性。为什么要增员?因为做保险“一条命”,做增员“九条命”。一日三访业务访等于“温饱”,一日三访增员访等于“富贵”。说的...[阅读全文]
    2019-03-01
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    2019-03-01
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    一家成功的公司,必然有一整套针对员工的"洗脑"方法,使得所有员工都甘愿为公司献身。例如,谷歌有着世界上最好的工作环境,有着宽敞的休息室和完备的游...[阅读全文]
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  • 增员口号金句 引爆增员
    增员就是:增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。[阅读全文]
    2019-03-01
  • 企业发展从“狼性文化”到“磁性文化”
    可以毫不夸张的讲,只要是在中国探讨企业文化,人们的脑子里就很难不浮现出那如雷贯耳的狼性文化。不同于狼性文化的如雷贯耳,磁性文化不只名不见经传,而且是处女...[阅读全文]
    2019-03-01
  • 华尔街女王谈:如何积累人脉?
    成功来自于85%的人脉关系,15%的专业知识。而人脉是有意识的设计出来的,很多人在构建人脉的时候会遇到些问题,有些问题是来自外在的,有些是内在自身的问题。让我...[阅读全文]
    2019-03-01
  • 做营销 你够“霸气”吗?
    时常听人说,某某人有霸气,也时常听人讲,营销要有霸气。何为霸气?霸气的人是个什么样子?为什么要有霸气?纵观历史,不难发现,霸气是一种舍我其谁的王者风范,...[阅读全文]
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